Haluaisitko tehdä merkityksellistä työtä yritysten toimitusketjujen, tuotteiden ja liiketoimintojen ympäristövaikutusten vähentämiseksi? Miltä kuulostaisi uusi tehtävä osaavassa tiimissä?

Vähähiilisten tuotteiden ja EPD-tiedon merkitys kasvaa rakennusalalla, ja siksi haemme uutta työkaveria. Olisitko sinä etsimämme johtava asiantuntija tuoteteollisuuden EPD- ja LCA-palveluidemme kehittämiseen ja asiakasprojekteihin?

Johtavana asiantuntijana vastaat tuoteteollisuuden EPD- ja LCA-palveluiden kehittämisestä. Osallistut palvelukehityksen suunnitteluun, myyntiin ja asiakasprojekteihin. Suunnittelet ja kehität tulevaisuuden EPD-ratkaisuja ja palvelumalleja.

Johtavana asiantuntijana käyt aktiivisesti vuoropuhelua asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa yhdessä EPD-projektitiimin kanssa. Tavoitteenasi on kehittää EPD- ja LCA-laadinnan prosesseja tukemaan asiakkaiden tavoitteita saada tuotteiden vastuullisuustieto osaksi tuotekehitystä ja tuotetiedon hallintaa. 

Asiakkaasi ovat eri tuotevalmistussektoreilta, ja autat heitä vastaamaan käsillä oleviin ja tulevaisuuden vastuullisuusvaatimuksiin ja -tavoitteisiin. Kiinnostuksesi ja oman osaamisesi mukaan työnkuvaasi voi kuulua myös seuraavia kokonaisia: CSRD, EU taksonomia, Green Claims, luontovaikutusten arviointi ja kiertotalous. 

Kanssamme autat asiakkaitamme kohti kestävämpiä ratkaisuja sekä kehität omaa osaamistasi. Työskentelet rakennusalan johtavien vastuullisuus- ja EPD-asiantuntijoiden kanssa. Heidän, jotka ovat olleet kehittämässä alan vastuullisuuden arviointia ja EPD-selosteiden laadintaa ohjaavia menetelmiä.

Lue lisää esimerkiksi Granlundin Modulaarisesta EPD-palvelusta ja tuoteteollisuuden palveluistamme.

Tiimimme puhaltaa yhteen hiileen ja kehittää asioita yhdessä. Voit olla varma, että apu on aina lähellä, etkä jää yksin painimaan haasteiden kanssa. Pääasiassa työkaverit löytyvät pääkonttoriltamme Helsingistä. Parhaimman startin uudelle urallesi saat, kun tulet paikan päälle oppimaan kanssamme. Voit tehdä myös osittain etätöitä. Työaika sovitetaan tilanteesi mukaan.

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti ja porukka viihtyy meillä töissä todella hyvin vuodesta toiseen. Meitä granlundilaisia on jo yli 1 500 ympäri Suomen.

• Kanssamme autat yhteiskuntaamme ottamaan merkittäviä yksittäisiä askelia vihreässä siirtymässä. Mielestämme meidän jokaisen työ on tärkeää.
• Meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Uskomme, että sinäkin viihdyt. Me välitämme toisistamme mutta ennen kaikkea meillä on oikeasti ihan hauskaa yhdessä.
• Meillä tulet olemaan arvostettu osaaja. Se näkyy sinulle ansaitsemanasi vapautena ja vastuuna. Me luotamme sinuun ja kuuntelemme sinua. Kaikessa mitä teemme.
• Maineemme vakaana ja luotettavana työnantajana pohjaa matalaan hierarkiaan, asiantuntijoidemme arvostamiseen, pitkiin asiakassuhteisiin ja aktiiviseen innovointiin.

Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Toivomme, että olet ehtinyt kerryttää kokemusta LCA-laskennan parissa vähintään 4 vuotta. Sinulla voi olla kokemusta esimerkiksi seuraavista ohjelmistoista: SimaPro, Gabi, One Click LCA, Sulca. Koulutusohjelma voi olla esimerkiksi ympäristötekniikka, materiaalitekniikka, yritysvastuu ja strateginen johtaminen (DI/KTM/AMK). 

Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja toimit mielelläsi osana projekti- ja kehitystiimejä. Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä. Toivomme, että olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään osaamistasi.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 4.8.2025.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana. 

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Anni vastaa niihin mielellään. 

Ryhmäpäällikkö Anni Viitalan tavoitat joko puhelimitse p. 040 183 8586 tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. HR-asiantuntija Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 maanantaisin ja torstaisin klo 12-14 tai sähköpostilla.

Huomioithan että lomakaudella tavoitettavuus voi olla heikompi, jätäthän tarvittaessa soittopyynnön sähköpostiin.

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi.