Oletko rakennuttamisen osaajana valmis seuraavaan ura-askeleeseen? Mikkelin osastomme tarvitsisi nimittäin vetäjän – näkemyksellisen liiketoiminnan kasvattajan ja innostavan esihenkilön.

Rakennuttamisen ja valvonnan palveluillemme on kysyntää. Kansainvälistymisemme, hyvä maineemme sekä mutkaton arkemme avaavat sinulle kiinnostavia mahdollisuuksia.

Tule rakentamaan Granlundista kanssamme maamme johtava rakennuttajakonsultti. Olemme jo hyvässä vauhdissa!

Tehtäväsi painopistealueet

Sinun tehtäväsi on johtaa osastomme operatiivista toimintaa. Vastaat osastomme tuloksesta ja viitoitat tietämme kasvupolulla.

Ennen kaikkea olet tiimillesi innostava ja menestymisen mahdollisuudet varmistava sparraaja, johdonmukainen esihenkilö sekä mukava työkaveri. Tulet harmonisoimaan ja monipuolistamaan osastomme osaamista ja varmistamaan tavoitteitamme vastaavan kyvykkyytemme.

Työssäsi osallistut luonnollisesti myynti- ja asiakastyöskentelyyn. Käyt aktiivista dialogia alueen toimijoiden, sidosryhmiemme sekä eri liiketoimintojemme, alueidemme ja asiantuntijoidemme kanssa.

Olet myös aktiivisesti mukana johtoryhmätyöskentelyssä, yksikkömme toiminnan kehittämisessä sekä koko Granlundin rakennuttamisen ja valvonnan kehitystyössä.

Johtoryhmätyöskentelyn lisäksi ylläpidät substanssitaitojasi, kun osallistut myös kenttätyöhön valtakunnallisissa hankkeissamme. Voit ottaa vaikkapa projektivetovastuuta sinua ammatillisesti kiinnostavasta hankkeesta.

Granlund Mikkeli – ei yhtään pöhkömpi paikka työskennellä

Meillä on Mikkelissä todella kovan luokan porukka kasassa. Rakennuttamisen ja valvonnan porukkakaan ei pelaa divarissa vaan olemme mukana maamme merkittävimmissä tai muuten kiehtovissa hankkeissa. Toimintaympäristömme on kansainvälinen esimerkiksi vaativien datakeskushankkeiden myötä.

Kaiken kaikkiaan meitä on Mikkelissä reilut nelisenkymmentä asiantuntijaa, arkkitehdeistä insinööreihin ja rakennuttamisen osaajiin. Työkaverit ovat lämminhenkisiä, helposti lähestyttäviä ja ylpeitä ammattitaidostaan.

Kulttuurimme on avoin sekä välitön ja arki tekemisen täyteinen. Meillä arvostetaan oma-aloitteisuutta, luottamusta ja yhdessä onnistumista – turhat siilot tai byrokratian kiemurat on siivottu, ja meillä jokainen vaikuttaa siihen, miten me hommat hoidamme.

Vaikka meillä on toimiva etätyökäytäntö, moni meistä viihtyy toimistolla. Usein asiat kun sujuvat näppärästi kasvotusten ja lounasseuraakin on aina tarjolla.

Tule mukaan kasvavaan liiketoimintaan

Rakennuttamista tehdään jo kaikissa Granlundin liiketoimintayksiköissä kautta maan. Rakennuttamisen ja valvonnan palveluihin kuuluvat korjausrakentaminen, kuntotutkimukset ja -arviot sekä datavetoiset 4D-suunnittelu ja kustannusohjaus, joilla tuetaan kustannusten ja aikataulujen hallintaa.

Viime vuosina rakennuttamisen hankkeissa on korostunut korjausrakentaminen, ja vakiasiakkaina on monia suuria kiinteistönomistajia. Kysyntä kasvaa myös kansainvälisten kiinteistösijoittajien toimitilahankkeissa. Hankekirjoa riittää tilamuutoksista PTS-korjauksiin ja puhdastilarakentamiseen. 

Mikäli tämä tehtävä ei osunut juuri sinulle, mutta olet kiinnostunut tekemään töitä inspiroivassa ja mukavassa porukassamme, katso muut avoimet rakennuttamisen työpaikat tai liity uraverkostoomme, jonka kautta saat tiedon uusista työpaikoistamme.

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Olemme viime vuosien eniten kasvanut rakennuttajakonsultti Suomessa. Ja tällä kannattavan kasvun tiellä aiomme pysyä.

Meillä on siis katse vahvasti eteenpäin, ja mikä hienointa – meillä viihdytään. Erinomainen maineemme työnantajana ei ole leukojen loksuttelua. Viimeisimpiä tuntoja henkilöstömme kokemuksesta pääset lukemaan täältä.

Sinua kiinnostanee myös seuraavat seikat:

• Markkina-asemamme, vahva osaamisemme ja vaativat hankkeet yhdistyvät sinulle tilaisuudeksi oppia uutta – kyllähän tästä samalla aika hienon sulan hattuusi saat, kun osastomme johdollasi kasvaa ja tekee tulosta.
• Kasvumme ja liiketoimintamme kehittymisen myötä sinulle avautuu meillä vaihtoehtoisia urapolkuja. Haluamme auttaa ja tukea sinua omien tavoitteittesi saavuttamisessa.
• Emme ole allergisia uusille ideoille. Me kuuntelemme ja luotamme – arvostamme sinua. Vastuullisuutemme näkyy myös hyvänä johtamisena, ansaitsemanasi vastuuna ja vapautena, avoimuutena ja toimivina kumppanuussuhteina.
• Meillä et joudu rakentamaan menestystämme yksin. Tulet saamaan osaavan, auttavan ja sinua kannustavan esihenkilön, jolla on vahva substanssiosaaminen. Ei ole sellaista pulmaa, jota emme yhdessä ratkaisisi.
• Kun osaamisemme on laaja-alaisesti kovaa tasoa, se näkyy sinulle työn sujuvuutena, tukena päivittäisessä työssä ja toistuvina onnistumisina. Eikä hyvästä maineestammekaan varsinaisesti haittaa ole.

Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Jos laillamme etsit mielelläsi uusia ratkaisuja, tavoittelet erinomaista lopputulosta ja haluat nauttia matkasta, eipä kaltaistamme työpaikkaa ole mielestämme toista.

Millaista osaajaa haemme työkaveriksemme?

Lukemastasi jo varmasti huomasitkin, että näissä saappaissa tarvitset vahvaa alamme osaamista. Haemme osastomme vetäjäksi rakennuttajaa, joka on jo työskennellyt esihenkilönä tai ainakin vaativissa projekteissa vetovastuussa.

Kokemuksesi, ihmissuhdetaitojesi ja työssä onnistumistesi myötä olet jo kasvattanut omaa verkostoasi. Työkaverina ja kumppanina oletkin pidetty – jämäkkä mutta myös herkästi kuulemaan virittäytyvä. Asenteesi kaiken kaikkiaan on palveleva. Haluat niin tiimisi kuin asiakkaan parasta.

Mitä koulutukseen tulee, sinulla on rakennusalan DI- tai AMK/YAMK-koulutus tai vastaava. Mikäli taskussa on RAPS tai RAP FISE pätevyydet, sehän passaa.

Kansainvälinen toimintaympäristömme edellyttää, että työskentely sinulta taittuu myös englanniksi.

Miltä vaikutti? Oletko tuleva osastonjohtajamme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 8.12.2025.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme hakijoita jo hakuaikana, joten hakea kannattaa jo ennen haun päättymispäivää. Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, tuleva esihenkilösi Esa vastaa niihin mielellään.

Aluejohtajamme Esa Nykäsen tavoitat joko puhelimitse p. 040 162 1300 maanantaisin ja tiistaisin klo 13-15 tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. Rekrytointikonsultti Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757 maanantaisin ja torstaisin klo 12-14 tai sähköpostilla.

Sähköpostimme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi.