Granlundin palveluliiketoiminta kasvaa, ja etsimme nyt huoltokirjakoordinaattoria, joka haluaa olla mukana kehittämässä kiinteistöjen tiedonhallintaa ja elinkaariajattelua.

Etsimme kestävää vahvistusta tiimiimme, mutta olemme avoimia myös osa-aikaiselle ratkaisulle, jos olet esimerkiksi opintojesi loppuvaiheessa ja haluat hypätä työelämään jo ennen valmistumista.

Huoltokirjakoordinaattorina vastaat kiinteistöjen huoltokirjojen ylläpidosta ja sisällön ajantasaisuudesta. Tuet projektien huoltokirjaprosesseja rakentamisesta ylläpitoon.

Teet yhteistyötä suunnittelijoiden, rakennuttajien ja kiinteistönpitäjien kanssa hyödyntäen moderneja digityökaluja kuten Granlund Manageria.

Taustasi voi olla esimerkiksi talo- tai kiinteistötekniikan opinnoista tai käytännön kokemuksesta. Tärkeintä on huolellisuus, tekninen ymmärrys ja aito kiinnostus kiinteistöjen elinkaaren hallintaan.

Työskentelemme sujuvasti etänä ja toimistolla tapaamme tiimin kanssa läsnäolopäivinä. Kokemuksemme mukaan yhteiset kohtaamiset vahvistavat tiimihenkeä, luovat energiaa ja synnyttävät uusia ideoita. Olisi hienoa saada sinut työkaveriksemme Kuopioon.

Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa huoltokirja- ja ylläpidon asiantuntijaksi kokeneessa, auttavassa ja erinomaisen ryhmähengen omaavassa tiimissä. Meillä on käytössä modernit työvälineet ja Granlundin erinomaiset koulutusmahdollisuudet. 

Mahdollistamme tarvittaessa joustavan aloituksen, myös osa-aikainen malli mahdollinen alkuvaiheessa. Palkkaus määritellään kokemuksen mukaan, tyypillisesti n. 2 700–3 800 €/kk (opintojen ohella aloittelevalle osa-aikaiselle luonnollisesti maltillisempi aloitustaso).

Kuulostaako siltä, että tässä voisi olla seuraava askel urallasi tai sen ensimmäinen iso harppaus?

Näin teemme mielestämme työelämästäsi paremman

Me olemme talotekniikan konkari yli 60 vuoden kokemuksella sekä talotekniikkasuunnittelun markkinajohtaja Suomessa. Meillä on vahva eteenpäin menemisen mentaliteetti ja porukka viihtyy meillä töissä todella hyvin vuodesta toiseen. 

• Meillä saat tehdä työsi niin hyvin kuin osaat. Maineemme alamme parhaana ei ole tuulesta temmattu vaan pohjaa tinkimättömyyteemme sekä huippuosaamiseemme.
• Meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Uskomme, että sinäkin viihdyt. Me välitämme toisistamme mutta ennen kaikkea meillä on oikeasti ihan hauskaa yhdessä
• Meillä tulet olemaan arvostettu osaaja. Se näkyy sinulle ansaitsemanasi vapautena ja vastuuna. Me luotamme sinuun ja kuuntelemme sinua. Kaikessa mitä teemme.
• Millaisia toiveita ja odotuksia sinulla sitten onkin uraasi, osaamisesi kehittymistä tai tekemiäsi projekteja kohtaan, näissä asioissa meillä on tapana kuunnella sinua.
• Maineemme vakaana ja luotettavana työnantajana pohjaa matalaan hierarkiaan, asiantuntijoidemme arvostamiseen, pitkiin asiakassuhteisiin ja aktiiviseen innovointiin.

Tämän lisäksi meillä on tarjota sinulle myös erittäin kilpailukykyiset henkilöstöedut. Ne tukevat arkeamme ja ovat työntekijöidemme itsensä toivomia.

Voisitko olla hakemamme osaaja?

Tämä ei ole perinteinen toimistotyö, vaan vaatii teknistä silmää ja tietoteknistä osaamista. Odotamme, että osaat käyttää digitaalisia työkaluja itsenäisesti ja kykenet hahmottamaan kiinteistöjen tiedonhallintaa kokonaisuutena.

Hallitset perusteet talotekniikasta tai rakennusprojekteista. Omaksut nopeasti uusien järjestelmien käytön ja pidät tiedot järjestyksessä. Olet oma-aloitteinen, utelias ja haluat kasvaa ammattilaisena.

Toivomme, että sinulla on kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja olet pitkäjänteinen. Sinulla on asenne kunnossa, olet yhteistyökykyinen ja haluat kehittyä ja menestyä työssäsi. Kommunikoit sujuvasti sekä kollegoiden että asiakkaiden kanssa ja arvostat tekemisen meininkiä ja hyvää tiimihenkeä

Tehtävä vaatii sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Miltä vaikutti? Tulisitko työkaveriksemme?

Tähän tehtävään ja työkaveriksemme voit hakea lähettämällä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 8.12.2025.

Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme kiinnostavia hakijoita jo hakuaikana. Älä siis suotta odota viime hetkeen asti. Palkkauspäätöksiä olemme valmiita tekemään ripeästi – jo hakuaikana. 

Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä, sen tavoitteista tai meillä työskentelemisestä, Jani vastaa niihin mielellään.

Liiketoimintajohtaja Jani Säisän tavoitat joko puhelimitse p. 050 328 6446 arkisin klo 8–16 välillä tai sähköpostilla.

Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Annaan. Rekrytointikonsultti Anna Palmgrenin tavoitat joko puhelimitse p. 040 523 1757

maanantaisin ja torstaisin klo 12–14 tai sähköpostilla. 

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@granlund.fi